Home / Stiri / Locale / ITM Neamț: Controale și sancțiuni la agenții economici care utilizează salariați temporari

ITM Neamț: Controale și sancțiuni la agenții economici care utilizează salariați temporari

In perioada 19.02.2018-30.04.2018 s-a desfasurat Campania Naționala privind respectarea prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă de către agenții de muncă temporară și de către utilizatorii salariaților temporari’’.

Obiectivele Campaniei au fost :

  • Creşterea gradului de conştientizare a agenţilor de muncă temporară in ceea ce priveşte necesitatea respectarii prevederilor legale aplicabile;
  • Creşterea gradului de conştientizare, a utilizatorilor şi a salariaţilor temporari in ceea ce priveşte necesitatea respectarii prevederilor legale aplicabile;
  • Diminuarea consecintelor sociale şi economice negative care derivă din nerespectarea de către agentii de muncă temporară şi a utilizatorilor a prevederilor legale în domeniul de referinţă;
  • Verificarea respectarii de către agenţii de muncă temporară, care au obiect de activitate principală „Activităţi de contractare, pe baze temporare, a personalului” cod CAEN 7820, a prevederilor legale in domeniul relatiilor de muncă, referitoare la: contractele de punere la dispoziţie, contractele de muncă temporară, registrul general de evidenţă a salariaţilor.
  • Garantarea unui nivel adecvat de protecţie în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă a salariaţilor detaşaţi în cadrul prestării de servicii transnaţionale, pentru lucrătorii detaşati pe teritoriul României şi pentru lucrătorii detaşati de pe teritoriul României.

Grupul tintă:

-societăţile   care desfăşoară   „Activităţi de contractare,   pe baze temporare, a personalului, conform codului CAEN 7820″;

În cadrul campaniei, au fost verificati un numar de 4 agenti de munca temporara si 2 utilizatori. Cu ocazia verificarilor efectuate, s-au constatat 12 deficiente, astfel: in domeniul relatiilor de munca  10 , in domeniul securitatii si sanatatii in munca 2, pentru care s-au dispus  tot atatea masuri pentru remedierea acestora. S-au aplicat 2 sanctiuni contraventionale în cuantum de 1.500 lei, in domeniul relatiilor de munca.

Deficiente identificate in domeniul relatiilor de munca:

      • nerespectarea de catre utilizator a  dispoziţiilor privind repausul saptamanal;
      • nerespectarea de catre utilizator a dispoziţiilor privind prestarea activitaţii in zilele de sarbatoare legala;
      • nerespectarea de catre utilizator a dispoziţiilor referitoare la completarea dosarelor de personal cu  documente care atesta calificarea salariatilor;
      • nerespectarea de catre agentul de munca temporara a dispoziţiilor privind  repausul saptamanal;
      • nerespectarea de catre agentul de munca temporara a dispoziţiilor privind prestarea activitaţii in zilele de sarbatoare legala;
      • nerespectarea de catre agentul de munca temporara a dispoziţiilor privind repartizarea timpului de munca;
      • nerespectarea de catre agentul de munca temporara a dispoziţiilor privind durata zilnica a timpului de munca de 12 ore, urmata de o perioadă de repaus de 24 de ore.

Deficiente identificate in domeniul securitatii si sanatatii in munca:

      • lucratorii nu utilizeaza echipamentul individual de protectie pus la dispozitie de catre utilizator;
      • nerespectarea de catre utilizator a dispoziţiilor referitoare la semnalizarea in zona de circulatie a mijloacelor de transport intern (motostivuitoare).

Check Also

Accident grav în Ungaria, în care a fost implicat un microbuz înmatriculat în România: 9 români au murit

„Conform ultimelor informaţii obţinute în cursul nopţii de echipa consulară mobilă prezentă la faţa locului, ...